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Le 19/09/2024 - Comment manager l'intergénérationnalité au sein de l'entreprise? - Philippe PIERRE chez GERME Yonne
Jeudi prochain, le Groupe de managers et dirigeants de TPE Auxy'Germe Yonne se retrouve à Auxerre pour sa rentrée managériale sur le thème : Comment manager l'intergénérationnalité au sein de l'entreprise?Face à ce que l’on nomme le « choc des générations », le rôle du manager de proximité est déterminant.Mais pour agir, pour créer des ponts entre collaborateurs de différents âges, il doit d’abord comprendre ce que ce sont ces fameuses « générations » : - Comment faire face en entreprise à des profils différents? - Qui sont les jeunes au travail? Que veulent-ils? - Qui sont ces fameux « séniors » et surtout quelles sont les conditions de coopération entre générations ? La capacité à intégrer ces dimensions et certains outils correspondants devient un enjeu fort de performance et de conduite du changement pour les managers. Quelles sont les objectifs de cette formation?A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de développer la performance de leurs équipes en adoptant des stratégies de management adaptées à une équipe intergénérationnelle. Découvrez la programmation du groupe Auxy'Germe Yonne 2024
Publié le 19/09/2024
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Et si vous basiez vos séminaires sur la ludopédagogie ?
Depuis ces dernières années, le terme "ludopédagogie" fleurit dans les catalogues de formations et de séminaires. De quoi s'agit-il et pour quels effets est-elle de plus en plus utilisées en entreprise? La ludo-pédagogie est une méthode d’apprentissage mise au point par des chercheurs du Canada et inspirée des travaux du psychiatre Eric Erikson. La ludopédagogie, également appelée "jeu sérieux" ou "gamification" en anglais, est une méthode pédagogique qui consiste à utiliser des éléments ludiques dans un contexte d'apprentissage. Elle vise à rendre l'acquisition de connaissances et de compétences plus attrayante, interactive et efficace en intégrant des mécanismes de jeu. A quoi sert cette méthode pédagogique en entreprise? En entreprise, la ludopédagogie est de plus en plus utilisée pour former les collaborateurs de manière ludique et interactive. Elle permet de rendre les formations plus engageantes, motivantes et mémorables. En intégrant des éléments de jeu tels que des défis, des récompenses, des niveaux à franchir ou des classements, les entreprises peuvent améliorer l'implication des salariés dans leur formation et favoriser l'acquisition de compétences ou de savoir-être de manière plus efficace. La ludopédagogie en entreprise peut être utilisée dans divers domaines tels que la formation aux produits et services, la sensibilisation aux normes et procédures internes, le renforcement de l'esprit d'équipe, la gestion du changement ou encore le développement des "soft skills". En offrant une expérience d'apprentissage ludique et interactive, les entreprises peuvent améliorer la motivation, l'engagement et la rétention des connaissances chez leurs collaborateurs.En somme, la ludopédagogie en entreprise sert à rendre les formations plus attractives, interactives et efficaces en intégrant des éléments de jeu. Elle contribue à améliorer l'engagement des employés, la qualité de l'apprentissage et le développement des compétences au sein de l'organisation.Et si vous pensiez à organiser votre prochain séminaire au Champ des Possibles Chablis?Vous souhaitez organiser un séminaire pour votre équipe ?
Publié le 09/04/2024
Le 28/03/2024 se tenait la finale des Entrep' à Dijon
Jeudi dernier, à la Burgundy School of Business Dijon, s'est tenue la cérémonie de remise des prix des Entrep’, portée par Réseau Entreprendre Bourgogne. Chaque année, Les Entrep’ Bourgogne offrent aux étudiants une immersion dans le monde de l'entrepreneuriat pour qu’ils se familiarisent avec les aspects concrets de la création d'entreprise. Félicitations à tous les participants pour leur travail!Les grands gagnants de cette année sont Invini, dont le projet repose sur la collecte des bouteilles de vin vides auprès des consommateurs afin de les nettoyer, puis de les redistribuer aux viti-viniculteurs.Voici les résultats des autres prix de cette année : - Prix innovation : Oxyaone est une plateforme qui propose un outil de VR à destination des organismes de formation.- Prix valorisation agroalimentaire : Fizz Good avec une pastille à ajouter dans l'eau pour créer son soda naturel.- Prix numérique monde connecté : Compagnotech qui veut rendre l'informatique accessible à tous sous forme d'atelier - Prix coup de coeur : Aloi développe un logiciel destiné aux entreprises, permettant d'exploiter les données avec l'Intelligence Artificielle.- Prix Dream Team : Blendiz avec un distributeur de compléments alimentaires dans les salles de sport.- Prix Eco conception : Green'r, propose une solution de chauffage avec un système de miroirs paraboliques incurvés.- Prix parcours entreprendre : EPIC, conçoit et commercialise un vêtement intelligent pour réduire les risques de Troubles Musculo Squelettiques.Les mots de Tanguy Jacotot, membre de l'équipe Oxyaone, reflètent parfaitement l'esprit de cette initiative : "Le programme des Entrep’ nous a révélé des aspects de la vie entrepreneuriale insoupçonnés, qui auraient pu compromettre sérieusement le lancement de notre entreprise." BRAVO à tous les contributeurs de cet événement : les étudiants, coachs, entrepreneurs et partenaires!Réseau Entreprendre est fier de soutenir ces jeunes talents et de contribuer à leur succès. Nous espérons avoir semé en eux une graine qui les poussera à entreprendre dans un futur proche. Découvrez Les Entrep' Bourgogne
Publié le 28/03/2024