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Jeudi prochain, le Groupe managers Auxy'Germe Yonne se retrouve à Chablis pour une nouvelle journée de formation managériale sur le thème : mieux se connaître et communiquer avec le MBTI.Le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) est un outil d'évaluation de la personnalité largement utilisé en psychologie. Il repose sur les travaux de Carl Gustav Jung et vise à identifier les préférences et les caractéristiques psychologiques des individus à travers 16 types de personnalité différents. Comment est utilisé le MBI en entreprise?En entreprise, le MBTI est souvent utilisé pour mieux comprendre les collaborateurs, favoriser la communication, renforcer les équipes et améliorer la gestion des ressources humaines.Il permet d'identifier les préférences des individus dans quatre dimensions principales : 1. L'orientation de l'énergie : introversion (I) ou extraversion (E) 2. La façon de recueillir des informations : sensation (S) ou intuition (N) 3. La prise de décision : pensée (T) ou sentiment (F) 4. L'approche du monde extérieur : jugement (J) ou perception (P) En comprenant les préférences de chaque individu selon ces dimensions, les managers peuvent mieux adapter leur style de leadership, leur communication et leur gestion d'équipe. Le MBTI permet également d'identifier les forces et les faiblesses de chaque collaborateur, de favoriser la complémentarité des profils au sein d'une équipe et d'améliorer la collaboration et la cohésion. En outre, le MBTI peut être utilisé pour améliorer la gestion du changement, la résolution de conflits, le développement professionnel et le coaching individuel. En aidant les individus à mieux se connaître et à comprendre les différences de personnalité au sein de l'organisation, le MBTI contribue à créer un environnement de travail plus harmonieux, productif et épanouissant. Un outil pour mieux se comprendre et travailler en équipeEn résumé, le MBTI est un outil d'évaluation de la personnalité utilisé en entreprise pour mieux comprendre les collaborateurs, améliorer la communication, renforcer les équipes et optimiser la gestion des ressources humaines. Grâce à une meilleure connaissance de soi et des autres, les organisations peuvent favoriser un climat de travail positif, une collaboration efficace et un développement professionnel optimal.Objectif de la formation GERMEA l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’identifier leurs modes de fonctionnement préférentiels et spontanés et seront à même d’adopter un mode de communication adapté à leurs interlocuteurs.Découvrez la programmation du groupe Auxy'Germe Yonne 2024

Catherine, c’est quoi un animateur GERME ?Cette question m’est posée depuis bientôt 10 ans et je suis toujours enthousiaste d’y répondre!Chez Germe, le réseau de progrès des managers, un animateur est un acteur professionnel, lié par un contrat de prestation d’animation. Il est à la fois facilitateur, coordinateur, développeur, garant de la rentabilité de son groupe, relais privilégié du réseau et promoteur des valeurs GERME.Formé à la pédagogie GERME, il bénéficie d'apprentissages par ses pairs et de temps forts toujours attendus au sein de la vie associative de GERME. Il s’engage à suivre des formations régulièrement pour mettre à jour ses connaissances et challenger ses pratiques.Pour moi, GERME est un fabuleux terreau d’apprentissages et de partages où je grandis en travaillant, avec l’autre et grâce à l’autre ! «what else» comme dirait Georges! Je nomme et remercie mon comparse Cyr Dioré qui m’a « parrainée » en juillet 2014 au sein de la grande communauté des animateurs GERME! Je l’avais baptisé «mon décodeur Canal GERME» car je n'avais pas les codes et il m'a montré le chemin et l'esprit de ce fabuleux réseau.Vous l’aurez compris, être animateur GERME, bien plus qu’une relation contractuelle avec ce réseau, c’est faire partie d’un intelligence collective en mouvement, basée sur le progrès humain ! Découvrez le groupe Auxy'Germe dans l'Yonne