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Nouveauté 2025 : Le séminaire "Etre & Advenir, voyager vers soi pour donner sens à demain" arrive en Bourgogne avec Rachel MATHIEU et Catherine GUIGNARD-MILLET
Être & Advenir : un séminaire pour managers, dirigeants et salariés en quête de sens. Du 27 au 30 novembre 2025, le Champ des Possibles Chablis accueillera le séminaire semi-résidentiel Être & Advenir. Une invitation à faire une pause, à se recentrer, et à ouvrir de nouveaux horizons — personnels et professionnels. Une pause pour mieux avancerDans un monde professionnel en perpétuelle accélération, il devient vital de s’arrêter pour mieux repartir. Le séminaire Être & Advenir s’adresse à celles et ceux — salariés, managers, dirigeants — qui ressentent le besoin de retrouver du sens, de la clarté et de l’élan. Ce n’est pas un stage pour « faire plus », mais pour faire autrement. À travers une démarche de « chercheur pragmatique », fondée sur 30 ans d’expérience, les participants sont invités à explorer des questions essentielles : - Qui suis-je profondément? - Quel est l’essentiel pour moi? - Quel sens professionnel et personnel donner à ma vie? - Que vais-je changer pour être en cohérence avec moi-même, dès demain?Dans un cadre naturel, enveloppant et sécurisant, le Champ des Possibles devient le terreau fertile d’une introspection intérieure et d'un plan d'action pour demain.Une méthode éprouvée, un accompagnement sur mesureCe séminaire est coanimé par deux professionnelles de l’accompagnement et de l'animation, toutes deux complémentaires dans leur approche, Rachel MATHIEU et Catherine GUIGNARD-MILLET.Le groupe est volontairement restreint à 9 personnes maximum, pour garantir des échanges de qualité et une personnalisation de la démarche. Le séminaire alterne : - Réflexions individuelles - Partages en binômes - Séquences plénièresLes outils qui sont utilisés mobilisent le Corps, le Cœur et l’Esprit, et s’appuient sur des référentiels tels que K.G. Dürckheim, Carl Jung, Viktor Frankl, la Gestalt, l’art-thérapie et la démarche « Mission de Vie© » de Jean Lepelletier. Une expérience forte, comme en témoigne Maëlle« J'ai été émue, bousculée, rassurée, surprise... Beaucoup de gratitude sur ce cheminement qui vient remettre de l'ordre et de l'amour à son Intérieur. Les propositions sont simples, motivantes, et nous aident rapidement à nous impliquer, à retrouver notre Essentiel. » Notre promesse : repartir avec une vision plus claire, des choix alignés, et une capacité d’action dès demain.Dates : Du 27 au 30 novembre 2025 Le lieu : Au Champ des Possibles entre Chablis et Tonnerre, en semi-résidentiel.Hébergement : si vous souhaitez réserver une chambre d'hôtel ou d'hôte à proximité, nous consulter.Pour recevoir le programme détaillé, les tarifs et le bulletin d’inscription, contactez : catherine.guignardmillet@orange.fr✨ Les inscriptions sont ouvertes. Au plaisir de vous accueillir prochainement!
Publié le 27/11/2025
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Le 19/09/2024 - Comment manager l'intergénérationnalité au sein de l'entreprise? - Philippe PIERRE chez GERME Yonne
Jeudi prochain, le Groupe de managers et dirigeants de TPE Auxy'Germe Yonne se retrouve à Auxerre pour sa rentrée managériale sur le thème : Comment manager l'intergénérationnalité au sein de l'entreprise?Face à ce que l’on nomme le « choc des générations », le rôle du manager de proximité est déterminant.Mais pour agir, pour créer des ponts entre collaborateurs de différents âges, il doit d’abord comprendre ce que ce sont ces fameuses « générations » : - Comment faire face en entreprise à des profils différents? - Qui sont les jeunes au travail? Que veulent-ils? - Qui sont ces fameux « séniors » et surtout quelles sont les conditions de coopération entre générations ? La capacité à intégrer ces dimensions et certains outils correspondants devient un enjeu fort de performance et de conduite du changement pour les managers. Quelles sont les objectifs de cette formation?A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de développer la performance de leurs équipes en adoptant des stratégies de management adaptées à une équipe intergénérationnelle. Découvrez la programmation du groupe Auxy'Germe Yonne 2024
Publié le 19/09/2024
Le 11/04/2024 - Mieux se connaître et communiquer avec le MBTI - Jean-Félicien CALONNE chez GERME Yonne
Jeudi prochain, le Groupe managers Auxy'Germe Yonne se retrouve à Chablis pour une nouvelle journée de formation managériale sur le thème : mieux se connaître et communiquer avec le MBTI.Le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) est un outil d'évaluation de la personnalité largement utilisé en psychologie. Il repose sur les travaux de Carl Gustav Jung et vise à identifier les préférences et les caractéristiques psychologiques des individus à travers 16 types de personnalité différents. Comment est utilisé le MBI en entreprise?En entreprise, le MBTI est souvent utilisé pour mieux comprendre les collaborateurs, favoriser la communication, renforcer les équipes et améliorer la gestion des ressources humaines.Il permet d'identifier les préférences des individus dans quatre dimensions principales : 1. L'orientation de l'énergie : introversion (I) ou extraversion (E) 2. La façon de recueillir des informations : sensation (S) ou intuition (N) 3. La prise de décision : pensée (T) ou sentiment (F) 4. L'approche du monde extérieur : jugement (J) ou perception (P) En comprenant les préférences de chaque individu selon ces dimensions, les managers peuvent mieux adapter leur style de leadership, leur communication et leur gestion d'équipe. Le MBTI permet également d'identifier les forces et les faiblesses de chaque collaborateur, de favoriser la complémentarité des profils au sein d'une équipe et d'améliorer la collaboration et la cohésion. En outre, le MBTI peut être utilisé pour améliorer la gestion du changement, la résolution de conflits, le développement professionnel et le coaching individuel. En aidant les individus à mieux se connaître et à comprendre les différences de personnalité au sein de l'organisation, le MBTI contribue à créer un environnement de travail plus harmonieux, productif et épanouissant. Un outil pour mieux se comprendre et travailler en équipeEn résumé, le MBTI est un outil d'évaluation de la personnalité utilisé en entreprise pour mieux comprendre les collaborateurs, améliorer la communication, renforcer les équipes et optimiser la gestion des ressources humaines. Grâce à une meilleure connaissance de soi et des autres, les organisations peuvent favoriser un climat de travail positif, une collaboration efficace et un développement professionnel optimal.Objectif de la formation GERMEA l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’identifier leurs modes de fonctionnement préférentiels et spontanés et seront à même d’adopter un mode de communication adapté à leurs interlocuteurs.Découvrez la programmation du groupe Auxy'Germe Yonne 2024
Publié le 11/04/2024