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Le Champ des Possibles organise sa deuxième édition de ses "Portes Ouvertes" samedi 18 novembre 2023 de 10h à 18h et dimanche 19 novembre de 10h à 13h. Des découvertes artisanales qui tombent à point nommé pour ces prochaines fêtes de fin d'année! Avec "Chouette!!!", André le vitrailliste et le domaine Baudouin Millet, c'est déjà Noël au Champ des Possibles! Entrée libre, ouverte à tous.Les "coup de coeur" sont faits pour être transmis et la période de Noël est une occasion de faire parler nos coeurs, justement!Venez partager notre enthousiasme à l'occasion de nos prochaines portes ouvertes les 18 et 19 novembre 2023! Nos "coups de coeur" se prénomment Anne-Charlotte et Marcelina, deux artisanes d'objets de décoration en bois éco-conçu, André, vitrailliste moderne et Baudouin, vigneron sportif! Avec "Chouette!!!", Anne-Charlotte et Marcelina prennent soin de vous et de la planète!Nos deux artisanes avaient fait le succès de la première édition de nos Portes Ouvertes en 2022 et ravi nos visiteurs avec leurs créations aussi chouettes que respectueuses de l'environnement. Elles nous font l'honneur de revenir au Champ des Possibles pour notre deuxième édition et pour deux jours consécutifs, s'il vous plaît!Les 18 et 19 novembre prochain, Anne-Charlotte et Marcelina vous accueilleront dès 10 heures sans interruption jusqu'à 18 heures le samedi et de 10 heures à 13 heures le dimanche matin. Attention les yeux! L'ambiance sera féérique, colorée et joyeuse!Elles exposeront leurs oeuvres uniques, 100% créées à 4 mains et éco-conçues. Concrètement cela veut dire que toutes les matières premières qu'elles utilisent sont issues du réemploi de matériaux qui ont eu une première vie sur une scène de spectacle ou dans une exposition.Ne manquant ni d'humour, ni d'espièglerie, elles ont baptisé leur fabrication "Chouette!!!". "Nous ne pouvons pas vous promettre la lune, mais peut-être quelques étoiles... au moins sous forme de suspensions en bois pour votre sapin de Noël!" précise Anne-Charlotte!Retrouvez le portrait des artisanes de "Chouette!!!" André, vitrailliste franc-comtois, fait entrer la lumière dans nos maisons!Dans son atelier, André découpe avec une précision d'horloger chacune des pièces de verre coloré qu'il assemblera ensuite pour la composition d'un vitrail unique. Son atelier revêt une atmosphère proche du religieux, empli de silence et où chaque outil est rangé avec un ordre qui ne laisse rien au hasard. Il nous fait le plaisir d'exposer pour la première fois dans l'Yonne.Originaire d'Arbois dans le Jura, c'est dans un village proche de Besançon qu'André a choisi de s'installer il y a une quinzaine d'années. C'est à cette période de sa vie que cet artiste franc-comtois s'est pris de passion pour cet art ancien. C'est en effet au XIIIème siècle, avec le déploiement de l'art Gothique, que les murs des cathédrales s'ornent de vitraux. Cet art français de la lumière a traversé les âges, évoluant au fil des styles. Ces vitraux avaient vocation à rendre plus belle la maison de Dieu. Le style d'André est contemporain et inspiré des demandes qui lui sont faites. Il pourra s'inspirer d'une photo, d'un tableau de peintre, de son imagination. Il prend plaisir à laisser entrer par son art la lumière dans nos maisons. Le plaisir des sens avec les vins de Chablis de BaudouinAdhérent aux vignerons indépendants de France, Baudouin MILLET crée des vins reconnus dans le monde entier, exprimant la finesse, l'élégance et l'excellence viticole à la française. Nés de sa rigueur et de sa persévérance, deux qualités qu'il cultive également auprès de la course à pied, sa deuxième passion, ses crus se consomment pour le plaisir et la convivialité : à l'apéritif, pour accompagner des crustacés, du poisson, des viandes blanches ... les accords mets-vins sont nombreux et gourmands!Cette Porte Ouverte vous permettra de déguster toute la gamme des vins du domaine.Je découvre les vins du domaine Baudouin MilletDans la joie de vous accueillir bientôt,

Ces dernières années, nous avons vu fleurir le terme "ludopédagogie" dans des modules de formation destinés aux entreprises. De quoi parlons-nous? Est-ce bien sérieux de parler de jeu dans un contexte professionnel? Je vais m'attacher à répondre à ces questions dans cet article. Une approche pédagogique innovanteLa ludopédagogie en entreprise est une approche innovante qui combine le jeu et l'apprentissage pour favoriser le développement des compétences professionnelles. Cette méthode, qui tire ses origines de la pédagogie active (dite aussi "formation-action"), a pour objectif d'engager les salariés de manière ludique et interactive afin de renforcer leur motivation, leur créativité et leur esprit d'équipe. Quels sont les principes de base de la ludopédagogie en entreprise et comment peut-elle être utilisée pour améliorer les performances des employés et la culture d'entreprise ?La ludopédagogie repose sur l'idée que l'apprentissage est plus efficace lorsqu'il est associé à des activités ludiques. En utilisant des jeux et des simulations, les employés sont encouragés à expérimenter, à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de manière interactive. Cela leur permet de développer des compétences pratiques et de les appliquer dans des situations réelles, ce qui favorise leur apprentissage et leur compréhension. Elle favorise un apprentissage plus attrayant qu'une approche traditionnelleL'un des avantages de la ludopédagogie en entreprise est qu'elle permet de rendre l'apprentissage plus attrayant et plus engageant pour les participants. Elle évite ainsi les écueils d'une formation au contenu "descendant". Au lieu de suivre des formations traditionnelles qui peuvent être ennuyeuses et passives, les stagiaires sont impliqués activement dans le processus d'apprentissage grâce aux jeux. Cela les motive à participer, à interagir avec leurs collègues et à apprendre de manière plus efficace. Elle développe des compétences comportementalesUn autre avantage de la ludopédagogie en entreprise est qu'elle favorise le développement des compétences transversales telles que la communication, la collaboration, la résolution de problèmes et la pensée critique. En encourageant les participants à travailler ensemble dans un environnement ludique, ils sont amenés à développer des compétences relationnelles et à renforcer leur esprit d'équipe. De plus, les jeux permettent de simuler des situations réelles qui nécessitent des compétences spécifiques, ce qui permet aux collaborateurs de les pratiquer et de les améliorer. Dans quel contexte utilise-t-on cette approche en entreprise?La ludopédagogie peut être utilisée dans de nombreux contextes, tels que le recrutement, la formation, le développement du leadership et la résolution de problèmes. Par exemple, lors du processus de recrutement, les jeux peuvent être utilisés pour évaluer les compétences des candidats de manière plus objective et plus interactive. Dans le cadre de la formation, les jeux peuvent être utilisés pour enseigner de nouvelles compétences ou pour renforcer celles déjà acquises. Pour le développement du leadership, les jeux peuvent être utilisés pour simuler des situations de gestion et permettre aux apprenants de développer leurs compétences de leadership. Et au Champ des Possibles Chablis?Personnellement, j'utilise la puissance de cette approche pour faire progresser les collaborateurs dans leurs relations humaines et plus concrètement : - Mieux se connaître soi pour mieux collaborer avec l'autre,- Apprendre et pratiquer une communication positive, - Développer des relations inter-personnelles saines au sein de son équipe, - Comprendre et gérer des relations conflictuelles- Renforcer la cohésion au sein d'une équipe Elle ne remplace pas, elle complète les méthodes d'apprentissage classiquesIl est important de noter que la ludopédagogie en entreprise ne remplace pas les méthodes d'apprentissage traditionnelles, mais les complète. Elle offre une approche alternative qui peut être utilisée en complément des méthodes existantes pour rendre l'apprentissage plus efficace et plus attrayant. De plus, la ludopédagogie nécessite une planification et une conception soignées pour être efficace. Les jeux doivent être adaptés aux besoins spécifiques du commanditaire, de la culture de l'entreprise et des salariés qui participeront à ces séminaires. Enfin, j'aime ajouter que "jouer pour jouer n'a aucun intérêt dans un contexte professionnel". Chaque séquence ludifiée devra automatiquement être suivie d'un temps de capitalisation avec les participants. Comment les salariés ont-ils vécu ce jeu? Que s'est-il joué durant l'exercice, justement?! Qu'est-ce qu'ils peuvent en dire ? Transposer à leur fonction et leur environnement professionnel? Quelles sont les prochaines étapes pour qu'ils progressent individuellement et collectivement? Les questionnements qui suivent le jeu sont essentiels pour permettre des reformulations, des prises de conscience et des apports théoriques éventuels.En résumé, qu'est-ce que la ludopédagogie en entreprise?C'est une approche innovante qui combine le jeu et l'apprentissage pour favoriser le développement des compétences professionnelles. En utilisant des jeux et des simulations, les participants sont invités à expérimenter, à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de manière interactive. Cela leur permet de développer des compétences pratiques et de les appliquer dans des situations réelles. Elle peut être utilisée dans des contextes professionnels variés et offre de nombreux avantages, tels que la motivation des collaborateurs, le renforcement de l'esprit d'équipe et le développement des compétences transversales. Cette méthode ne remplace pas les techniques d'apprentissage traditionnelles, mais les complète. Elle nécessite une animation maîtrisée et une conception soignées pour être efficace.Je souhaite préciser que chaque séquence ludifiée s'inscrit dans un cadre de confiance et de sécurité que je pose au début de chaque journée. Et, chaque participant reste libre de dire "je joue" ou "je ne joue pas"! C'est une prise de décision qui fait partie du jeu!Voilà! Quand je vous parle de mon métier de facilitatrice ou d'animatrice, de mon "parti pris" pour animer mes journées de séminaires au Champ des Possibles Chablis, vous savez tout!Retrouvez en détail notre approche des séminaires